Plataforma de Talento y agencia de recruiting técnico
Jun 2018 - Actualidad
- -Tipo de organización: Startup
-Roles dentro de la empresa: CEO
-Retos:
--
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- - Adaptación de la organización y procesos de la empresa para escalar las operaciones de la misma. - -
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+
CEO
++Adaptación de la organización y procesos de la empresa para escalar las operaciones de la misma.
+Desarrollo de producto propio para escalar las operaciones de la compañía, especialmente la aportación de valor a candidatos. - -
- + +
-Culminación del [proceso de compraventa](https://bonillaware.com/manfred-sngular) de la compañía por parte de Sngular, manteniendo el núcleo de empleados de la compañía y sin que la productividad o las ventas se resintieran antes, durante y después del mismo. -
- + +
-Creación y publicación de contratos open source (candidatos y empresas) para construir un marco legal para una empresa de recruiting. -
- + +
-Definición del modelo de datos y los procesos necesarios para identificar, clasificar y gestionar perfiles de profesionales técnicos. -
- Definición de formato CV extendido.
-- Definición e implementación de la web de la compañía.
-- Apertura de nueva filial en Bilbao.
- + +Definición de formato CV extendido.
+Definición e implementación de la web de la compañía.
+Apertura de nueva filial en Bilbao.
+@@ -483,18 +489,15 @@- -Herramientas para facilitar el trabajo colaborativo en el ecosistema de Atla
Feb 2017 - Jun 2018
Tipo de organización: Startup
-Roles dentro de la empresa: Fundador
-Retos:
--
-
- Adaptación de todos los procesos de la compañía al nuevo RGPD -
- Apertura de nueva filial en Bilbao -
- Coordinación de actividades en Europa -
- Estandarización de contratos -
- Soporte -
- Lanzamiento de Comala Agile Ranking -
Fundador
++Adaptación de todos los procesos de la compañía al nuevo RGPD
+Apertura de nueva filial en Bilbao
+Coordinación de actividades en Europa
+Estandarización de contratos
+Soporte
+Lanzamiento de Comala Agile Ranking
+@@ -508,7 +511,6 @@@@ -542,11 +544,11 @@Instituto de Empresa
Tipo de organización: Institución académica
- Roles dentro de la empresa: Profesor asociado de productividad y metodologías ágiles
Computer Science Grade
Sep 2002 - Jun 2006
- -Tipo de estudios: Grado oficial
-Grado obtenido: No obtenido
-Nombre de la institución: OUC
-Ubicación de la institución: Cataluña, España
+OUC
++ .NET | .htaccess | ActiveCampaign | Adobe Analytics + | Linux | Metasploit +
@@ -572,11 +574,11 @@- -Computer Science Grade
Sep 2002 - Jun 2006
Tipo de estudios: Certificación
-Grado obtenido: Obtenido
-Nombre de la institución: CFDTI IBM/La Caixa
-Ubicación de la institución: Madrid, España
+CFDTI IBM/La Caixa
++ .NET | .htaccess | ActiveCampaign | Adobe Analytics + | Linux | Metasploit +
@@ -602,11 +604,11 @@- -Scrum Master certificado por la Scrum Alliance
Sep 2002 - Jun 2006
Tipo de estudios: Certificación
-Grado obtenido: Obtenido
-Nombre de la institución: Scrum Alliance
-Ubicación de la institución: Madrid, España
+Scrum Alliance
++ .NET | .htaccess | ActiveCampaign | Adobe Analytics + | Linux | Metasploit +
- + +